MOU DIKLAT PIM IV 2009

Pembukaan Diklat Kepemimpinan Tingkat IV Angkatan X dan XI DEPDAGRI Pemerintah Kota Lubuklinggau dihadiri oleh Kepala Pusat Pendidikan dan Pelatihan Departemen Dalam Negeri RI. Bapak Drs. A. Sirajuddin Nonci. M.Si. juga sekaligus penanda tanganan MOU

 

UNTUK MEMACU DAN MEMPERCEPAT PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR YANG PROFESIONAL. PEMERINTAH KOTA LUBUKLINGGAU TELAH MENYUSUN PROGRAM KLASIFIKASI JABATAN YANG BERTUJUAN UNTUK MENCIPTAKAN ADANYA NORMA STANDAR, YANG MEMUAT STANDAR KOMPETENSI, SERTIFIKASI DAN KODE ETIK JABATAN. MENYUSUN SISTEM DAN MENGEMBANGKAN BUDAYA APARATUR, PEMBENTUKAN DISIPLIN, ETIKA DAN MORAL APARATUR, MENINGKATKAN PRODUKTIFITAS KERJA. MENYUSUN DAN MENGEMBANGKAN SISTEM KARIER YANG DITITIKBERATKAN PADA PRESTASI KERJA APARATUR PEMERINTAH.
SEBAGAI BAGIAN DARI APARATUR PEMERINTAH, KITA HARUS SENANTIASA MENINGKATKAN MUTU DAN PROFESIONALISME SESUAI DENGAN PERKEMBANGAN ZAMAN, DIMANA KITA DITUNTUT SEBAGAI AGEN PEMBAHARU ( CHANGE OF AGENT ) DI UNIT LINGKUNGAN KERJANYA DENGAN PERTIMBANGAN TUNTUTAN ADANYA INOVASI PERILAKU ( INNOVATION IN HUMAN BEHAVIOR ) MERUPAKAN BAGIAN UTAMA DARI REPITALISASI BIROKRASI. INTI DARI INOVASI PERILAKU INI TIDAK LAIN ADALAH PENGUASAAN DISIPLIN PEMBELAJARAN YAKNI SUATU PERANGKAP TEORI DAN TEHNIK YANG HARUS DIPELAJARI DAN DIPRAKTEKKAN DENGAN SUNGGUH – SUNGGUH.

KABANDIKLAT KOTA LUBUKLINGGAU MENGINGATKAN KITA SEMUA UMUMNYA DAN KHUSUSNYA PESERTA PENDIDIKAN, AGAR SENANTIASA TETAP KONSISTEN DAN KONSEKUEN TERHADAP SISTEM YANG BERLAKU DENGAN TETAP MENJUNJUNG TINGGI DISIPLIN NASIONAL, MENINGKATKAN SEMANGAT DAN ETOS KERJA DALAM MENJALANKAN TUGAS, GUNA MENCAPAI PRESTASI KERJA DAN KINERJA ORGANISASI YANG MAKSIMAL.
OLEH KARENA ITU PENINGKATAN KUALITAS APARATUR MELALUI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SEPERTI INI MERUPAKAN SUATU UPAYA DALAM MENJAWAB TANTANGAN YANG MUNGKIN AKAN TIMBUL DIMASA – MASA YANG AKAN DATANG DALAM MENYELESAIKAN TUGAS  YANG SESUAI DENGAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI APARATUR PEMERINTAH.

POLA PELAYANAN KEPADA MASYARAKAT YANG DIPERLUKAN SEKARANG DAN MASA MENDATANG ADALAH GERAK PELAYANAN YANG PROFESIONAL, YAITU DENGAN MENGGUNAKAN PENDEKATAN, INTEGRATIF, SISTEMATIK DAN TERKOORDINASI SECARA TERENCANA SERTA AKUNTABILITAS SEBAGAI WUJUD REFORMASI YANG KITA HARAPKAN. HAL INI MENUNTUT PERHATIAN KITA SEMUA TERHADAP VISI, MISI DAN POSISI APARATUR DALAM MENANGANI MASALAH DIBIDANG TUGAS MASING – MASING. PERGESERAN ORIENTASI POLA PELAYANAN DITITIKBERATKAN PADA LANDASAN KONSEPSIONAL YANG KONDUSIF YAITU KONSEPSI MANAJEMEN MODERN DAN KONSEPSI PELAYANAN YANG PROFESIONAL.